Job satisfaction measurement scale

Authors

  • Edalid Álvarez Velázquez Universidad Veracruzana
  • Adriana Nicole Vargas Hernández Universidad Veracruzana
  • Cesar Enrique Martínez Sánchez Universidad Veracruzana

DOI:

https://doi.org/10.37467/revhuman.v12.4730

Keywords:

Work environment, Working environment, Work motivation, SMEs, Work satisfaction

Abstract

The research proposes a methodological design of a scale that allows knowing the degree of job satisfaction in Small and Medium Enterprises (SMEs). It is based on Herzberg’s theory of hygiene and motivation. It is made up of 15 items. The clarity and relevance of the items was validated with five experts. For its validity and reliability, a KMO master adequacy of .863 was obtained. The results were found to be significant (X2 = 441.790, df = 105, p = .000). Cronbach’s alpha was equal to .906. The test exercise is carried out in SMEs in Tuxpan Veracruz, Mexico.

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Published

2023-02-13

How to Cite

Álvarez Velázquez, E., Vargas Hernández, A. N., & Martínez Sánchez, C. E. (2023). Job satisfaction measurement scale. HUMAN REVIEW. International Humanities Review / Revista Internacional De Humanidades, 17(3), 1–11. https://doi.org/10.37467/revhuman.v12.4730

Issue

Vol. 17 No. 3 (2023): Monograph: "The new economy. The man in front of the economic system"

Section

Research Articles (Special Issue)

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